Greve dos bancários: Confira a íntegra da contraproposta do BB

O Banco do Brasil S.A., por último, apresentou sua contraproposta à Comissão Executiva Bancária Nacional de Negociação - CEBNN/CONTEC. 

Para as claúsulas econômicas, o índice de reajuste proposta é o mesmo da FENABAN. Ou seja, reajuste de 8,5% no auxílio refeição e alimentação e 7,5%, para as demais verbas

Confira a íntegra da contraproposta do BB:

PROPOSTA DO BB PARA ACT 2012/2013

1.    Reajuste de 8,5% no vale alimentação e refeição; (que não repõe as perdas do período, sequer)

2.    Reajuste de 7,5% para as demais cláusulas financeiras; (que mantém, a redução do poder de compra dos assalariados a partir do 3º mês seguinte à percepção da mais recente conquista histórica. Viva o Peleguismo). e,

Em vista da proposta de acordo coletivo de trabalho para 2012/2013, apresentada pela CONTEC em mesa de negociação específica como Banco do Brasil, apresentamos nossa proposta com vistas ao fechamento da campanha salarial.

1.    ATENDENTES CABB:

1.1.        UNIFICAÇÃO DAS COMISSÕES:

O Banco propõe unificar as comissões ATENDENTES B e A, em comissão a ser denominada ATENDENTE, cujo Valor de Referência – BR será de R$ 2.554,20. (ver proporção ao lado)

1.2. REDUÇÃO DA TRAVA PARA CONCORRÊNCIA:

O Banco propõe reduzir para 12 meses o período mínimo a cumprir para concorrência.

2.    PCR:

2.1.        CAIXA EXECUTIVO – PONTUAÇÃO:

O Banco propõe incluir o exercício da função CAIXA EXECUTIVO na pontuação da carreira de Mérito (M) do PCR, à razão de 0,5 ponto por dia de exercício na função, retroativo a 2006.

3.    NÍVEL INICIAL DE CARREIRA A – PROMOÇÃO:

3.1      O Banco propõe novo piso (A2) para a carreira após 90 dias no salário inicial (A1), garantindo-se a ascensão para A2 aos funcionários A1 com mais de 90 dias na carreira.

4.    AUSÊNCIAS AUTORIZADAS – FALECIMENTO DE ENTEADOS:

4.1      O Banco propõe incluir entre as hipóteses de ausências autorizadas – LUTO, o falecimento de enteados.

5.    PLR - CRITÉRIOS DE DISTRIBUIÇÃO

5.1      O Banco propõe a manutenção do modelo ACT 2011/12, garantindo que nenhum escriturário receberá menos que o valor do Módulo Básico da FENABAN (CCT 2012/13), e que nenhum comissionado receberá menos que o valor pago aos caixas executivos.

6.    COMISSIONADOS – JORNADA DE TRABALHO DE 6 HORAS:

6.1      O Banco propõe a implantar até janeiro/2013, novo plano de comissões com jornada de 6 horas para determinados cargos comissionados.

6.2      O Banco propõe a instalação de Comissão de Conciliação Voluntária – CCV para analisar propostas de acordo individual sobre o tema, tão logo implantado o plano.

6.3      Os sindicatos que aderirem ao acordo macro da CONTEC se comprometem a suspender por 180 dias, contados da implantação do novo modelo, as ações judiciais coletivas e plúrimas promovidas pelos sindicatos relativas às comissões do novo plano, independentemente da fase processual.

7.    SACR:

7.1      CONCORRÊNCIA DE COMISSIONADOS A REMOÇÃO

O Banco propõe permitir ao comissionado concorrer a remoção sem necessidade de dispensa da comissão.

7.2      PREENCHIMENTO DE VAGAS DE ESCRITURÁRIOS

            O preenchimento de vagas de escriturários em todas as dependências do Banco por remoção automática – SACR ou por nomeação de concursados.

8.    VERBA GRATIFICAÇÃO SEMESTRAL – INCORPORAÇÃO:

8.1      O Banco propõe a incorporação da GS em todas as verbas em que atualmente há incidência, para simplificar a folha de pagamento sem nenhum prejuízo salarial ao funcionário.

9.    CESSÃO DE DIRIGENTES SINDICAIS:

9.1      O Banco propõe ceder dirigentes sindicais respeitando a proporção de 1 dirigente por grupo de 550 funcionários na base da CONTEC.

9.2      O Banco propõe manter na vigência do ACT 2012/13 o número atual de cedidos, enquanto perdurarem os respectivos mandatos, não sendo permitida a substituição enquanto não alcançada a proporcionalidade de 1/550.

10. MANUTENÇÃO DE CLÁUSULAS ACT 2011/12:

10.1    O Banco propõe a manutenção de todas as cláusulas contratuais coletivas que não foram objeto de alterações na presente proposta.

A Comissão CONTEC continua reunida em São Paulo com os negociadores do BANCO DO BRASIL S.A., que solicitaram ajustes na contraproposta apresentada. 

Logo mais, repassaremos mais informações.

Fonte: Comissão Executiva Bancária Nacional de Negociação - CEBNN/CONTEC - 26/092012

PANO RÁPIDO:

Tendo em vista a pífia e risível contraproposta da Fenaban (cópia ao lado) NÃO ANTENDER O MÍNIMO EXIGIDO PELA CATEGORIA, recomenda-se A SUA REJEIÇÃO nas assembleias a serem realizadas hoje (26), até às 19hs.

Entretanto, como até as catacumbas da Chuiça sabem. essas assembleias são descaradamente manipuladas por sindigatunos aparelhados pelo governo central.

É de se esperar, portanto, muita pressão sobre os grevistas para encerrarem a greve, que como já exaustivamento dito, só favorece aos aspirantes a privilégios, aos privilegiados que nada produzem ou agregam, pelo contrário, e aos próprios sindigatunos que já conquistaram rotundas promoções salariais sem ter de vender um mísero produto brancário que seja.

À luta bancooptadores !