Blog do Tato

Por Theodoro Vicente Agostinho e Sérgio Henrique Salvador (*)   M uito se tem falado acerca da inviabilidade e mesmo da ilegitimidade da Desaposentação no cenário jurídico pátrio. De fato, expressivos argumentos oriundos de seus críticos tentam macular a sua existência jurídica, ou mesmo, a nocividade de seus efeitos. Sem aprofundar os meandros dos acalorados debates, ousamos em apontar, desde já, uma limitadora tendência restritiva a um válido instituto jurídico. Com efeito, as vozes contrárias apregoam seus discursos em aspectos quânticos, tentam abalizar suas econômicas teses tão somente quanto ao impacto financeiro da sua convalidação jurídica. Vale, desde já, registrar e ressaltar que a sua existência no cenário jurídico é por demais endossada pela própria ciência jurídica. Ora, esquecem os críticos que o exercício do trabalho, além de ser um fator de inserção social, representa um autêntico primado constitucional. Como conseqüência, por força

 CorruPTos Day: "Pó pará, Tato. Nóis sumo tudo petista, uai!" "Uma negociata é tão somente um bom negócio escuso,  do qual não participamos" - Barão de Itararé (Lema do PT/BB) Direto da Marginal E ste blog vai contar para o amigo navegante, em capítulos,  detalhados, a história de uma máfia instalada na CABB - Central de Atendimento do Banco do Brasil -, em SP, que conta com a proteção, o silêncio obsequioso, a conivência deslavada e a cumplicidade hipócrita do Sindicato dos Bancários de São Paulo e outros. É bom lembrar que este sindicato é ligado à CUT, aquela que contratou o terrorista italiano e que lançou a candidatura de Lula à Presidência, tendo, no lançamento à reeleição, na quadra do sindicato, como mestre de cerimônia, o deputado Berzoini; e na platéia, bastante ovacionado pela cumpanheirada, a lustrosa presença do Chief,  Zé Dirceu. É desta "gente" que estamos a falar. Gente esta que não mede consequências e manda às f

Trabalhador deveria receber 4 vezes mais o que ganha para suprir suas necessidades básicas Fonte: DCI - DIEESE

BASTA DE ENROLAÇÃO: 55% JÁ! Fonte: http://www.sindbancarios.org.br/site2011/acordos-e-convencoes/todos-os-acordos-e-convencoes/2820-banco-do-brasil-acordo-coletivo-de-trabalho-20112012 Pedimos a todos que leiam o texto que segue com a devida atenção: "Há anos o Banco do Brasil descumpre esta cláusula e prejudica nossa remuneração. O valor de nossa comissão não está de acordo com o valor mínimo de 55% sobre o salário-base e estamos organizando agora este abaixo assinado, cobrando da atual direção do banco uma resposta sobre a questão e pedimos desde já o apoio de todos para fazermos um movimento forte e em unidade com todos aqueles diretamente afetados! Se a Convenção Coletiva fosse cumprida, o valor da função de atendente seria R$968,00. Hoje ela é R$392,40 para Atendente A CA e R$198,16 para Atendente B CA! A participação de todos é importantíssima para nossa vitória! Saudações," ****************************************** Ao Banco do Brasil S.A. Nós, funcionários do

SPBanqueiros : Cadê a responsa ? E m atenção   a dezenas de centenas de milhares de mensagens recebidas, o Clipping do Tato conferiu na página do Sindigato dos Bancários, se uma tal promessa fora cumprida. Lê-se, curiosamente, em seu quintal::  "Quando será paga a indenização pelo fim da Gratificação Variável para os bancários da extinta Nossa Caixa? Quem terá direito a recebê-la? Resposta do Sindigato: A indenização será paga até o dia 30 de novembro de 2010 e terão direito a ela todos os bancários da extinta Nossa Caixa, exceto aqueles que deixaram de fazer parte do quadro de funcionários antes do dia 30 de agosto de 2010." (Fonte: http://www.spbancarios.com.br/ bb.asp?c=15546 ) A indenização não foi paga, avisam os funcionários os quais tem direito. É o sindigato fazendo, sempre, "a parte" que vos cabe. Procurado pelo Clipping do Tato , o Sindigato não quis se pronunciar a respeito, e mandou avisar que já está a providenciar a mudança de seu nome f

Textos para Discussão FIPE Nº 05 O CUSTO DA DEMISSÃO NO BRASIL Mas sabemos que, no Brasil, a rotatividade da mão-de-obra é grande "Aumentar a produtividade do trabalho,  através da racionalização e aperfeiçoamento tecnológico,  não deixa de ser um sistema semi-escravista,  pois o trabalhador cada vez se empobrece mais  enquanto produz mais riquezas,  tornando-o uma mercadoria ainda mais vil  que as mercadorias por ele criadas" (K. Marx) Por Hélio Zylberstajn* E m todos os países , de alguma forma a legislação e/ou a negociação tentam conciliar os interesses do trabalho e do capital na questão da demissão. Os mecanismos são os mais diversos e vão desde o aviso prévio; passam pela indenização na demissão e, em muitos casos, chegam a restrições mais rígidas ou mais flexíveis sobre a própria liberdade de demitir. Em muitos países os empresários precisam negociar e justificar demissões, seja com o sindicato, seja com o governo.  No Brasil, os empresários têm liberdade para